Text copied to clipboard!
Pealkiri
Text copied to clipboard!Kogukonna Arenduse Juhataja
Kirjeldus
Text copied to clipboard!
Otsime kogenud ja pühendunud Kogukonna Arenduse Juhatajat, kes juhiks ja arendaks meie kogukonnaprogramme ning sotsiaalseid algatusi. Selles rollis vastutate strateegiate väljatöötamise ja elluviimise eest, mis toetavad kogukonna arengut, tugevdavad kohalikke suhteid ning edendavad sotsiaalset kaasatust. Teie ülesandeks on teha koostööd erinevate sidusrühmadega, sealhulgas kohalike omavalitsuste, mittetulundusühingute ja ettevõtetega, et luua ja rakendada programme, mis parandavad kogukonna elukvaliteeti.
Teie peamised ülesanded hõlmavad kogukonna vajaduste analüüsimist, projektide ja algatuste kavandamist ning nende tõhusat elluviimist. Samuti vastutate rahastamisvõimaluste leidmise ja taotlemise eest, et tagada programmide jätkusuutlikkus. Lisaks juhite meeskonda, kes töötab kogukonna arendamise ja kaasamise nimel, ning tagate, et kõik tegevused vastavad organisatsiooni missioonile ja väärtustele.
Edukas kandidaat on suurepäraste suhtlemisoskustega, suudab luua ja hoida tugevaid suhteid erinevate partneritega ning omab kogemust projektijuhtimises ja kogukonna arendamises. Ootame kandidaate, kellel on tugev strateegiline mõtlemine, probleemide lahendamise oskus ning kirg sotsiaalse mõju loomise vastu. Kui olete motiveeritud ja soovite panustada kogukonna arengusse, ootame teie kandideerimist!
Kohustused
Text copied to clipboard!- Kogukonnaprogrammide ja sotsiaalsete algatuste väljatöötamine ja juhtimine
- Koostöö kohalike omavalitsuste, mittetulundusühingute ja ettevõtetega
- Rahastamisvõimaluste leidmine ja taotluste koostamine
- Meeskonna juhtimine ja arendamine
- Kogukonna vajaduste analüüsimine ja lahenduste väljatöötamine
- Projektide ja algatuste elluviimise jälgimine ja hindamine
- Sotsiaalse kaasatuse ja kogukonna osaluse edendamine
- Organisatsiooni missiooni ja väärtuste järgimine
Nõuded
Text copied to clipboard!- Varasem kogemus kogukonna arendamise või sotsiaalsete algatuste juhtimisel
- Suurepärased suhtlemis- ja koostööoskused
- Projektijuhtimise ja strateegilise planeerimise kogemus
- Võime töötada erinevate sidusrühmadega
- Tugev probleemide lahendamise ja analüütiline mõtlemine
- Rahastamisvõimaluste leidmise ja taotluste kirjutamise kogemus
- Meeskonna juhtimise ja motiveerimise oskus
- Kirglik suhtumine sotsiaalsesse mõjusse ja kogukonna arengusse
Võimalikud intervjuu küsimused
Text copied to clipboard!- Milline on teie varasem kogemus kogukonna arendamise valdkonnas?
- Kuidas olete varem juhtinud ja ellu viinud sotsiaalseid algatusi?
- Kuidas lähenete kogukonna vajaduste analüüsimisele?
- Milliseid strateegiaid olete kasutanud kogukonna kaasamiseks?
- Kuidas olete varem rahastamisvõimalusi leidnud ja taotlusi koostanud?
- Kuidas juhite ja motiveerite oma meeskonda?
- Millised on teie tugevused projektijuhtimises?
- Miks soovite töötada meie organisatsioonis?
